Project: Onboard-spel
Energie Transitie in
slechts 90 minuten!
In dit gigantische onboardingbordspel spelen nieuwe medewerkers van Vandebron samen om de energietransitie te versnellen vóór de deadline van 2030.
Genomineerd voor de
Nederlandse Game Awards
Tim
Vandebron
Maarten heeft voor mij bij Vandebron het prototype van onze onboardinggame getransformeerd in een prachtig ontworpen, uitgebreid spel. Wat aanvankelijk 200 droge slides waren, is nu uitgegroeid tot een multimediaal bordspel dat de essentie van onze boodschap perfect overbrengt.
Het spel vertelt niet alleen het verhaal van de energietransitie, maar laat starters ook zien welke rol Vandebron daarin speelt. Dankzij Maarten’s creativiteit en expertise hebben we nu een interactief hulpmiddel dat niet alleen informatief is, maar ook de juiste indruk geeft van wie we zijn en waar we voor staan. Het is inspirerend om te zien hoe hij complexe thema's weet om te zetten in een boeiende ervaring.
Ik kan Maarten en PlayGood Games van harte aanbevelen aan iedereen die op zoek is naar innovatieve en impactvolle oplossingen!
100% green energy in the Netherlands, 100% of the time!
Vandebron, een Nederlandse groene energieleverancier, heeft als missie om de energietransitie te versnellen, een uitdaging van immense complexiteit. Om nieuwe medewerkers bij dit essentiële proces te betrekken, kwamen ze met een innovatief idee: een bordspel. Tijdens een hackathon ontwikkelden ze snel een prototype om het concept te testen. Onder de indruk van het potentieel vroeg Vandebron ons om het spel verder te ontwikkelen en te verfijnen.
Een kleine groep nieuwe "Vandebronners" verzamelt zich rond het oversized bord en gaat de uitdaging aan om de energietransitie te versnellen. Hun taak: klantenkaarten omzetten van grijs (niet-hernieuwbare energiecontracten) naar groen (duurzame energiecontracten) en ervoor zorgen dat elke groene klant een 100% uptime-token ontvangt. Onderweg leren ze over de innovaties en complexiteiten van het managen van een energiebedrijf.
Blended Learning met Video's
QR-codes zijn strategisch verwerkt in het spelmateriaal, waardoor directe toegang wordt geboden tot video's van Vandebron-experts die inzichten uit hun respectieve vakgebieden delen. Deze naadloze integratie stelt nieuwe Vandebronners in staat om belangrijke informatie in realtime te leren terwijl ze spelen.
Deze blended learning-aanpak voorkomt niet alleen dat spelers zich overweldigd voelen, maar geeft ze ook autonomie. Spelers kunnen kiezen wanneer ze toegang willen tot de informatie, zodat ze op hun eigen tempo met de content bezig zijn.
Samen Spelen rond een Overzised Bordspel
Het spel is geschikt voor teams van 2 tot 6 nieuwe Vandebron-medewerkers. Om de leesbaarheid en gebruiksvriendelijkheid te verbeteren, hebben we een extra groot bord ontworpen van 82 x 112 cm! Maar we zijn daar niet gestopt; we hebben ook een torenhoge CO2-meter van 150 cm gemaakt. Leuk weetje: als het CO2-niveau stijgt, bedoelen we dat letterlijk, want de uitgebreide meter bereikt bijna 3 meter! Het zijn deze speelse details die de ervaring verrassend en memorabel maken.
Wat we tijdens de testsessies bijzonder leuk vonden, was het zien hoe het spel spelers samenbrengt die elkaar niet kennen. Dit leidt vaak tot momenten van opwinding en zelfs schreeuwen halverwege het spel. Deze dynamiek komt bij elke sessie terug! Het is geweldig om te ervaren hoe effectief een bordspel nieuwe medewerkers kan onboarden.
Écht een uitdaging!
Vandebron trekt veel getalenteerde professionals aan, dus hebben we het spel zo ontworpen dat het uitdagend is en propvol strategische keuzes zit. Hoewel de regels altijd hetzelfde zijn, kan de manier waarop teams spelen enorm variëren.
Een leuk element dat we aan het spel hebben toegevoegd, zijn de "Challenge Cards," die de facilitator kan gebruiken om de moeilijkheidsgraad te verhogen, het spel te versnellen of chaos te creëren met de beruchte "Apocalypse"-kaart!
